刘波副董事长到公司与未就业员工座谈

为更好更有针对性帮扶未就业毕业生，深入了解未就业毕业生的就业打算及困难，6月9日刘波副董事长来到太阳集团7237网站，与2022届未就业毕业生座谈，公司党委书记夏既胜、员工事务办公室主任、毕业班辅导员韩雪、毕业班班主任代表李婉婷、2019级辅导员杨培韬参加了座谈会。在交流过程中，刘波副董事长让每一位参加座谈会的毕业生逐一介绍自身情况、优势、目前面临的困难、未来求职的打算等。

刘波副董事长认真听取了同学们的介绍后，还针对每位同学的情况一对一的进行了相关指导。他对同学们说，要具备就业综合能力，从入学起就应该对未来就业有清晰规划，同时就业岗位与所学专业并不一定是完全对应的，因此在大学期间要适当补充一些其他方面的能力，比如学科交叉的一些知识，所学的专业知识和工具性的知识（如英语、数学）要结合起来。

针对励志要考研二战的同学，刘波副董事长也给出了一些建议，如“大学选学校，考研选专业”，要综合分析自身优势、短板、未来打算等去选择专业方向；对于跨专业考研的同学，建议他们信息要畅通，多跟报考学校的同学、老师了解，尤其要了解学科发展及学科的专家研究方向等，做到知己知彼。

针对有同学反映的面试能力弱的问题，刘波副董事长结合其在北京大学多年分管人事工作的经验、从面试官的角度为大家详细讲解面试的技巧和要领，指出面试主要看考察者的临场反映，不追求标准答案，并建议同学们平时可以看一些相关的书籍或网络知识提升面试能力，还细微的叮嘱同学们面试过程中要自然、端庄，既不张扬也不低沉。

针对个别同学反映的感觉专业就业面窄的问题，刘波副董事长也给出了一些指导：作为老员工，眼界一定要开阔，除了学校发布的招聘信息外，可以多关注家庭所在地发布的官方招聘信息，多关注当地招聘情况，也告诉同学们有些招聘信息中的“等相关专业”，大家都可以去报名试试，不要错过任何就业机会。

针对有部分同学参加公务员省考、事业单位屡次失败的情况，刘波副董事长也叮嘱同学们报考事业单位、公务员，要根据自身实际情况，目标不宜定太高，也要做好对岗位及常识性知识的储备。

此外，刘波副董事长还以简历制作为例，向大家说到，用人单位看重应聘者的成绩和能力，简历要有针对性，不能千篇一律，尤其不能出现低级错误，内容要实事求是，避免过分夸大，“可以化妆，但不能戴面具”。

最后，刘波副董事长鼓励未就业的毕业生积极求职并送出祝福：年轻是最大的资本，希望毕业生们把握住每一次的就业机会，不惧怕失败，第一次就业不是终生的选择，不怕风险，勇于尝试，敢于挑战，但也不能虚度光阴，要时刻保持积极进取的心态，这一点对就业甚至以后的岗位晋升非常重要！面对就业问题，首先保证自己独立，在此基础上，成家立业，回报家庭和社会。性格、气质上的差异不会影响个人找工作，要敢于挑战，不断提升自己！

在两个多小时的座谈交流会中，毕业生们有了很多收获，希望大家听了刘波副董事长的指导后，在下次应聘的时候能如鱼得水，超常发挥，早日找到自己满意的工作，将做学变成所用！

院员工事务办公室供稿

文字：杨培韬、韩雪